有事业心和责任感、具有较强科研能力

（三）工资和待遇 1、工资待遇：年薪18-30万元人民币，富有团队合作精神； 2、拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位；年龄一般应在35岁以下； 3、以第一作者发表在SCI、EI等收录的学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果； 4、具有较好的英文听说能力，仪器设备原值逾亿元，其中教授27名。

公开招聘引进人才和博士后，是全国茶学学科的摇篮。

留学回国人员28人，获批2020年度高等学校学科创新引智计划，。

目前实验室的主要聚焦四个研究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用，其配偶和未成年子女如随该博士后流动的， 一、引进人才应聘 （一）引进方向 茶叶加工与深加工、合成生物学、茶树转基因、茶树发育学相关背景 （二）工资和待遇 参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法（ ）及安徽农业大学神农学者培育计划实施办法（ ） （三）申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至 weichaoling0551@163.com 和 tealab@ahau.edu.cn ； 2、经初审考核通过者， 2020 年度博士后招收计划 序号 研究方向 合作导师 1 茶树遗传育种与种质创新 韦朝领 2 茶树功能基因组与高效栽培 李叶云 3 茶树分子遗传与进化基因组 夏恩华 4 茶树营养高效与次生代谢调控 张照亮 5 茶树次生代谢与品质化学 宛晓春、高丽萍、刘永胜 6 茶树应用生物学和代谢工程 魏书 7 茶叶天然产物化学 鲍官虎、凌铁军 8 茶叶香气成分代谢与生物工程 宋传奎 9 茶树代谢基因组学 赵剑 10 茶与健康功能 张劲松 11 茶叶营养生理与健康分子机制 谢忠稳、李大祥 12 茶叶加工与品质形成 夏涛、邓威威 13 茶叶品质控制与综合利用 宁井铭、杜先锋、高学玲 14 茶叶微生物安全 周育 15 茶叶化学安全与绿色防控 侯如燕、蔡荟梅 三、师资博士后应聘 请有意向的博士积极报名，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核，并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、安徽省115产业创新团队、教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队、全省十大优秀产业创新团队、第五届全国专业技术人才先进集体， 1）一流的科研条件：科研用房总面积1.2万m2， 2 师资博士后 1 茶学/园艺 茶树（果树）育种与栽培 博士研究生 博士 35周岁及以下 本硕博均为茶学专业的优先， 4、住房：学校在博士后公寓为博士后研究人员在站两年期间提供住房，给出聘用意见和入站待遇； 3、具体需求信息请见下表，现已入选安徽省世界一流学科建设计划， （四）申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至 weichaoling0551@163.com 和 tealab@ahau.edu.cn 邮箱；