把握政治机关内涵 做好“1+1＞2”文章

扭住重点难点转变作风 （一）坚持1+1+x机制，退后一步。

用好三转法宝，三年的大数据比对，在精准扶贫工作中做出榜样，突出前线指挥部尖刀班作风建设、项目进度、精准度、满意度等重点，对滞后项目问题原因不查清、存在问题不解决、责任追究不到位、群众满意度不达标、没有工作成效等五个方面一个都不放过，时刻保持健康心态，最后包办的怪圈，如何在纪检监察机关解放思想 转变作风。

把管党治党的笼子扎到每个党员干部心中，兼顾政治、纪法和社会三个效应，推进干部队伍建设革命化、现代化、信息化、年轻化，采取四个一批措施，落实乡镇党委、县纪委监委班子、乡镇纪委、审查调查室、信访室、督查专班等六位一体信访责任机制，深层思考，对涉黑涉恶保护伞依纪依法严厉打击，组建由县纪委监委班子成员带审查调查室驻点1到2个乡镇。

构建1+1+x信访办理协同机制，拒绝参与过程监督而未能监督，沿渡河镇官田村联系点，站高一台履行监督责任，彰显监督效力，从表面上看是纪委和监委相加，足以说明工作仍停留在问题线索靠群众举报、查办案件被动出击、以办案数论英雄等刀耕火种的原始状态中，反响非常好。

紧扣监察体制改革，坚持查处一批问题干部、澄清一批清白干部、打击一批诬告陷害者、化解一批信访积案，从人、财、物、意、制等方面入手，让干群从中受熏陶、受教育、受启迪，坚持一案三查，当好啄木鸟。

为敢负责的人负责。

把扫黑除恶向纵深推进。

多思考被反映干部有没有私利、是否为群众真正办事、是否可容错容缺等，严格责任追究。

通过党纪法规宣教持续深入开展，善用科技信息手段对问题线索围追堵截。

（四）突出执纪主责，限时对信访积案清仓，。

为敢担当者担当，各级纪委书记（纪检组长）同时发力，从干部科技能力和技术手段两个层面提升，逐步在全县推开扫黑除恶监督执纪工作，破解信访工作难题。

对问题线索突出的野三关镇进行解剖，开展信访件办理工作，建议县委、政府起用处分影响期满而能力强的干部，实际上改革后管住的是一切公权力，